泰山中学见习教师转正定级考核方案
一、指导思想
根据上级有关见习教师转正定级的要求，为落实青年教师培养工程，帮助见习教师认真总结、反思一年来的教育教学工作，展示他们的工作成绩，指出存在的不足，提出新的要求和希望，促进青年教师快速健康成长，特制定本办法。
二、考核内容和考核方法
1、个人自评（10%）：每位见习教师写一份个人总结，对一年的思想、工作等各方面的情况进行认真的总结、反思，对自己进行客观的评价，对下一步如何做好工作提出自己的设想，内容要简洁明了，实事求是。
2、学生评价（20%）：以学校统一进行的学生评教活动中的得分作为评价依据。
3、教师评价（30%）：学校组织部分骨干教师和指导教师作为评委，结合平时工作、和师徒结队进行情况和个人总结，对见习教师一年来的思想状况，工作态度，工作成绩等进行全面评价。
4、过关课（40%）：每位见习教师上一节课，自选课题，学校组织评委按照课堂教学评价标准进行评价。
根据以上项目，算出总分，报学校党委研究。
三、实施程序：
1、个人自评：每位见习教师于
2、
3、教师评价：
4、成绩汇总：将汇总结果报学校党委研究。
四、公布考核结果，领导谈话
将考核结果通知本人，学校领导进行谈话，对以后的工作提出要求、希望。
