我叫马英国，是泰山中学教科所主任。我负责教科所日常管理、教师培训、教科研课题管理、教科研成果评选、创新课评比、新道德教育主题班会展评等工作。
按照市局党委、学校党委党风廉政建设要求，经认真查找梳理我担负的岗位职责，存在以下廉政风险：
1、在骨干教师培训的人员选拔上，可能存在接受吃请、收受好处、照顾关系、暗箱操作等不良现象。
2、在教师暑期远程研修优秀指导教师、组长、学员推荐方面可能存在不按上级规定接受吃请、收受好处、随意确定的现象。
3、在优质课、创新课、新道德教育主题班会的评选和教科研论文、课题论文评选活动中，可能存在接受吃请、收受礼物、拿评审费回扣的现象。
4、在教师年度考核的荣誉与奖励分数计算方面，可能存在材料收交不全、分数尺度把握不准、分数统计失误及接受吃请、收受财物、照顾个别人员的情况。
为了防止上述工作中风险的发生，我将采取以下措施：
1、根据上级规定制定骨干教师培训（国培计划、省培计划和市级培训项目等）的人员选拔办法并在全校公示，选拨标准主要包括德能勤绩等四个方面进行量化（德占10%，能占30%，勤占10%，绩50%）。动员教师积极报名，组织专门的推荐评审委员会（一线教师占60%以上）进行资格审查和量化分数统计，根据量化分数确定人选，在学校公示栏公示三天无异议后，填好相关表格学校盖章后上报相关部门。
2、根据远程研修省市项目办的要求，在培训前制定并公开优秀指导教师、优秀组长、优秀学员评选细则，评选标准分学习态度、考勤和学习效果三部分，学习效果主要看所提交作业被省级市级专家推荐的篇数和质量，严格按照评选细则确定优秀人选，在学校公示栏公示三天无异议后，填好相关表格学校盖章后上报市教育局师资培训科。
3、在优质课、创新课、新道德教育主题班会的评选和教科研论文、课题论文评选活动中，成立评选领导小组，学校一把手任组长，分管校长任副组长，教科所主任、教务处主任和学工处主任和一线教师组成（一线教师占60%以上）。，评选活动由评委会现场打分、现场亮分、现场确定选手成绩和名次、现场确定推荐参加上级评比人选，在学校公示栏公示三天无异议后，填好相关表格学校盖章后上报相关部门。
4、教师考核方案中的荣誉与奖励材料的收缴、分数的计算、公示等方面，提前制定德、能、勤、绩考核实施细则（其中德占10%，能占40%，勤占10%，绩40%）、提前下发通知，做好材料收缴的统计工作，成立由分管校长任组长，教务处、教科所、艺体处和级部共同组成的考核实施小组，共同进行分数确定、统计、核算等工作，同时做好三天的教师得分公示工作，留出教师查询、核对、质疑、询问的时间。
作为学校教科所的负责人，我郑重承诺：在平时的工作特别是牵扯到教师个人利益的、容易引发岗位廉政风险的关键环节上努力做到以下几点：一是加强个人修养，全面掌握学校教科研评选活动的流程、标准和风险点，始终用一个共产党员的标准严格要求自己；二是坚持原则，严格遵守学校的各项规章制度，在教科研活动组织、各种优秀评选中坚持公开、公平、公正原则，不搞暗箱操作；三是一身正气，要求教师做到的自己首先做到，用自己的辛勤工作换得大家的认可，用自己的一身正气赢得大家的好评，做一个领导放心，教师满意的教科所主任。
请领导和同志们监督我！
承诺人：马英国
单位负责人： 周军
