各位老师，同志们：
今天我们举行的是青蓝工程阶段总结暨第七届“青蓝工程”的拜师会议。10多年来，通过青蓝工程，一批又一批青年教师茁壮成长。在座的师傅有的已成长为省、市教学能手、学科带头人、泰山名师、功勋教师，有的是本学科教学的市级骨干，他们都经历过从徒弟到师傅、从摸索教学到成为教学骨干的过程。一个优秀教师的成长固然离不开自身不懈的努力，但师傅的指导、前辈的传、帮、带同样起着至关重要的作用。
青蓝工程是一个传承：师傅把他们严谨的教学风尚，丰富的教学经验，无私的奉献精神，通过言传身教，传递给徒弟。
青蓝工程是一种促进：通过拜师活动，师傅可以从徒弟身上看到更多对教育教学的热忱和激情，更多对教育事业的改革和创新，从而更好地提升自己；徒弟可以更多地得到师傅的悉心指导与帮助，更快的学到师傅的教学经验，更快的提高个人业务素质。
青蓝工程也是一条纽带：通过师徒结对拜师活动，可以更好地融洽同事之间的关系，增强教学师傅的主人翁意识，也可以让徒弟对学校这个大家庭产生更大的认同感，从而使校园人际关系变得更加团结和谐。
青蓝工程更是学校师资队伍建设的一个重要组成部分，尤其在近几年我校教育教学规模不断扩大、不断引进新教师的背景下，务实求真的做好师徒结对互学共进活动是学校教育教学质量稳步提高，学校可持续发展的基本保证。
过去的一学年，学校教务处共组织22对师徒结对子。安排了听课学习、诱思八环教学法实践与探索，青年教师普通话、板书与课件制作三项基本功比赛，青年教师汇报课比赛等活动，加强了对青年教师的培养，为徒弟们的成长搭建了良好的平台。
老师们，今天我们在这里召开第七届青蓝工程师徒结对拜师会，是因为我校的整体教学风貌还需要进一步加强，整体的教学水平还有待进一步提高，教师的工作责任心还需要强化，大幅度提高学校教育教学质量任重而道远。
为此，对本学年度学校青蓝工程工作我提几点要求：
1、加强领导。由教务处牵头，具体落实各项活动措施。通过今天的拜师会，明确师徒结对的意义以及双方的责任和义务。
2、加强过程控制。要求每一位徒弟都要在自我研读教材教法的基础上去听师傅的课，课后修改教案，再走进课堂。原则上要做到听一节课上一节课，至少每周听课不少于2节，全学期听课总量不少于40节。要加强师徒之间的研讨，师傅要上好示范课，徒弟要上好汇报课，要共同进行诱思八环课堂教学模式的改革研讨。教务处每1个月对徒弟的备课、听课、作业批改、教后反思等进行一次检查并记录存档，评估师徒结对以后取得的成效。
3、抓实活动促进。在师徒拜师会的基础上，学校团委还要继续组织“青年教师素养提升”活动，教科处继续组织“教师读书活动”和“读书演讲比赛活动”。组织青年教师学习有关教育学、心理学等教育书籍以及相关学科知识，不断提高教育教学水平。
本年度教务处和信息中心要继续举办青年教师基本功培训和“交互式电子白板使用培训”，观摩全国优质课获得者的讲课录像，还要定期召开青年教师座谈会，交流业务学习的经验与体会。
各位老师，同志们，青蓝工程是一项实实在在的工作，学校为青年教师提供了这样一个成长的良好平台，希望各位徒弟努力做到“四心”，即从事教育事业要“安心”，教书育人要“热心”，提高业务素质要“恒心”，向师傅学习要“虚心”，早日使自己站稳讲台、站活讲台；争取有创新、有突破，做一名学生喜欢的老师。
谢谢大家！
