老师们！
我校秉承“为学生成长铺路，为教师成才搭桥”的办学理念，始终将教师队伍建设和青年教师的培养放在重要的位置。学校制定“教师队伍十二五发展计划”，对骨干教师进行升格培养；坚持开展“青蓝工程”， 落实对青年教师的培养。 制定了《泰山中学“青蓝工程”实施方案》，以五年为限，定下“一年要合格，二年应成型，三年能称职，五年成骨干”的阶段目标，明确了师徒职责和考核要求，并对备课组长、教研组长和年级主任提出了具体要求，形成全校共同做好青年教师培养的良好局面。
今天召开专题会议，对上学期“青蓝工程”进行总结，请师徒代表4人做了工作汇报和经验介绍，也是为大家提供学习和借鉴的事例。周校长代表学校党委做了重要的讲话，充分肯定了全体指导教师和干部的工作，对我校实施好青蓝工程提出了明确要求，对广大指导教师给予了厚望。青年教师是学校的未来和希望，周校长对大家给予了殷勤的期望，希望你们充分把握机会，虚心向指导教师学习，认真履行徒弟的职责，高质量完成学校安排的“五个一”，扎实开展“诱
思八环”教学实践，充当教学改革的排头兵，要积极参加学校组织的各类活动，在活动和比赛中锻炼自己，快速成长为合格教师、骨干教师，为进入名师行列打下坚实的基础。
请全体备课组长、教研组长认真履行职责，在日常教研和教学活动中加强对青年教师的培养，请各位年级主任要多关心青年教师的成长，帮助他们解决工作中的困难，创造条件，为青年教师提供发展和展示的平台。让我们齐心协力，共同为青年教师的成长铺路搭桥，祝愿全体青年教师健康、快速成长，为泰山中学的发展做出自己的贡献！
谢谢大家！
