上学期，学校遵循“为学生成长铺路，为教师成才搭桥，为学校发展奠基”的办学宗旨，开展了第四届、第五届、第六届青蓝工程青年教师一系列的业务培训和比赛活动。
在上学年第四周，学校聘请省普通话测试员卢静老师对青年教师进行了普通话培训；第五周，学校聘请高校专家对青年教师进行了交互式电子白板使用的培训；第六周，学校聘请林军老师对青年教师进行了课件制作的培训。这一系列培训活动使青年教师受益匪浅。把青年教师从教学的琐屑与平庸中提升到精神的、超越的层面，赋予年轻生命以灵动、舒展、充盈和美丽，这正是泰山中学的价值追求。
为促进“诱思八环课堂教学法”教学改革的深入开展和青年教师队伍的建设，适应我校新一轮课堂教学改革的需要，为青年教师搭建一个锻炼自己、展示自我的平台，提高青年教师的基本功和教学水平，我校在对青年教师进行一系列业务培训的基础上，又开展了一系列教学业务比赛活动。
了课堂，比赛达到了预期目的。
为推进“诱思八环课堂教学法”的开展，提升青年教师的课堂教学水平，学校在前期对青年教师进行课件制作培训的基础上，开展了“青年教师课件制作评选活动”。 大多数教师的课件体现了现代教育思想，符合“诱思八环课堂教学法”；教学过程按照“诱思八环课堂教学法”的要求设计，课件教学的适用性较强，体现了个性教学特点。经参赛老师个人展示，评委严格公平打分，最后根据综合评分排序，评出了一等奖7名，二等奖8名，学校对其进行了表彰奖励。通过本次活动，大大提高了青年教师的课件制作水平，调动了青年教师课件制作的积极性，为学校深入推进“诱思八环课堂教学法”课堂教学改革提供了技术条件。
为推进“诱思八环活力课堂”教学改革的深入，激励青年教师努力探索提高课堂教学效率的方法和途径，提高青年教师的教学基本功，我校在2014年三月开展了青年教师“诱思八环活力课堂”优质课比赛活动。各备课组和青蓝工程结对师徒高度重视，进行了认真“磨课”，做了充分准备，在比赛中涌现出了一批教学基本功过硬、“诱思八环课堂教学法”运用娴熟的典型。经学校评委认真评选，共评出一等奖6名、二等奖6名。学校对获奖教师及优秀指导教师予以了表彰。
上学期教务处还检查并统计了结对师徒的教学情况。大多数青年教师能够按时完成任务，备课认真，教案书写规范，命制的试题也比较符合周校长提出的“四个低重心”的要求，对一套高三一轮和二轮复习资料也能够按时完成。大多数师傅尽职尽责，耐心的指导，严格的要求，与青年教师形成了师徒加朋友的关系，实现了师徒之间相互的理解与宽容，完善和发展。
正因为如此，我校的青年教师在学校的关心呵护之下，在师傅们的培养教育之下，经过自己的刻苦努力，都取得了巨大的进步。由此可见，我们学校开展的“青蓝工程”活动是非常成功的。青年教师在泰山中学这个温暖的大家庭中正健康、幸福的成长。希望青年教师不辜负学校的培养与期望，在今后的教学工作中更加努力，为学校的发展贡献自己应有的力量。
谢谢大家！
