山东省泰山中学2015年度
市直以上教师节表彰荣誉推荐实施方案
为充分发挥评优树先工作对广大教职工的激励作用和导向作用，调动广大教师立德树人、敬业爱岗、为人师表、干事创业的积极性和主动性，进一步建立科学、合理、公正、公平的评优推荐制度，根据省、市有关文件精神，结合我校实际情况，经研究制定本荣誉推荐工作管理办法。
一、适用范围
1、本办法适用范围为泰山中学全体在编在岗教职员工。
2、参评或推荐市直以上教师节表彰的各类荣誉。
二、推荐评选条件
1、申报市优秀班主任的需具备以下条件：
（1）、从事教学工作10年以上，担任班主任5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。
（2）、自2011年以来评为校级年度优秀班主任不少于2次
（3）、自2011年以来一直满课时工作量工作。
（4）、自2011年以来教学成绩和班级管理在同类班级中位居前列。
（5）、近年来家长和学生评价高，零投诉。
2、申报市优秀教师、市优秀教育工作者的需具备以下条件：
（1）、从事教育工作5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。
（2）、自2011年以来评为校级年度优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀共产党员等综合荣誉不少于2次。
（3）、自2011年以来一直满工作量工作（专任教师自2011以来满课时工作量）。
（4）、自2011年以来教学成绩在同类班级中位居前列。
（5）、近年来家长和学生评价高，零投诉。
三、需明确的政策说明
1、申报市级荣誉的需有教育局教师节期间表彰的市直（县级）综合荣誉称号；2011年以来已获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰奖励的人员，不参加同级或低一级称号的评选。
2、有下列情况之一的一票否决:有乱收费、乱补课、有偿家教行为之一的；违规滥订、滥发复习资料的；因未尽职责造成学生安全事故或出现教学事故的；一学期迟到、早退在15次以上；一学年旷工在2天以上或请假在15天以上的；违反学校和上级规章制度，给学校造成不良影响的；受到学校或上级处分时间期限不满的；年度内违反上级和学校关于在校园内禁烟和禁酒规定的。
四、推荐评选程序
1、宣传文件，学习文件，学校制定推荐工作实施方案。
2、符合条件的自荐者个人报名，学校人事科对申报人员进行资格审查。3、审查合格者提交评优情况一览表、述职材料及相关证书原件和复印件。学校量化考核组对荣誉材料量化赋分并公示。综合荣誉不超3件；业务荣誉不超3件；自2011年以来论文、论著、科研成果不超3件；2011年以来年度考核优秀不超过3件。赋分标准按照《2013年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》。量化得分权重占60%。
4、专家推荐委员会根据述职材料和演讲情况对申报人综合评价，评价结果公示。申报述职材料不超过1500字，述职演讲时间不超过3分钟。去掉两个最高分、两个最低分，取平均分记分。评价得分权重占40%。
5、学校人事科汇总材料得分和专家推荐委员会的推荐得分，量化排名进行公示。
6、公示无异议后学校推荐上报人员名单和材料。
五、组织领导
（一）专家民主推荐工作领导小组
组 长：周军
成 员：胡国保 席忠祥 宋玉成 王诚胜 刘玉淼 赵永利 吕忠堂
范正和
职 责：统一领导推荐工作的实施，指导各工作机构开展工作，研究处理工作中的各种问题。
专家民主推荐工作领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由张连刚同志担任办公室主任。
（二）专家民主推荐工作领导小组下设工作机构：
1、量化考核组：
组长：周军
成员：学校人事科工作人员
职责：量化参评人员的材料得分。
2、述职评价（评委）组：
组长：周军
成员：学校部分中层以上干部和教学骨干，人员不少于17人。
职责：综合考察参评人员遵守《中小学教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》、《中学教师专业标准》、《教师法》的情况以及为人师表、遵规守纪、关心爱护学生、团结同事、全局观念、爱岗敬业、工作业绩、出勤、教学教研、参加学校的各项活动等表现情况，量化打分。
3．纪检组
组 长：席忠祥
组 员：工会及教职工代表2—3人
职责：监督荣誉推荐实施过程，确保其严格按照程序，规范运作，公开、公平、公正。
六、竞聘工作纪律
（一）参评人员应实事求是地提供材料，严格遵守本方案的规定，凡弄虚作假的，经查实后，取消资格，三年内不得评优晋级。
（二）工作人员必须坚持原则，秉公办事，不徇私情，认真核实材料和考核赋分。凡弄虚作假的，经查实后，三年内不得评优晋级。
本方案的解释权在学校人事科。
市直荣誉的推荐评选参照本办法。
附件1：《泰安市（市直）优秀教师（教育工作者、班主任）人选情况一览表》
附件2：《2013年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》
山东省泰山中学
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附件1 |
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泰安市（市直）优秀教师（教育工作者、班主任）人选情况一览表 | |||||||||||||||||||||||||
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申报单位（盖章）： |
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申报名称： |
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姓名 |
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性别 |
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出生 年月 |
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工作单位及行政职务 |
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现任专业技术职务及首聘时间 |
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学段 |
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任教学科 |
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教师资格种类 |
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学历情况 |
学历 |
学位 |
毕业时间 |
毕业学校及专业 |
现从事主要工作 |
班主任年限 |
备课组长年限（年度） | ||||||||||||||||||
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年度 考核 |
担任的主要工作 |
校级荣誉 |
考核 等次 |
论文、著作（参编教材）、经验推广情况及教学教研获奖情况（2011年以来） |
获得综合奖励情况 |
教学业务奖励情况 | |||||||||||||||||||
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2011 |
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时间 |
名称及发表刊物（出版社）、推广会议（媒体）或颁奖部门 |
时间 |
名称及颁奖部门 |
时间 |
名称及颁奖部门 | ||||||||||||||||
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2012 |
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2013 |
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2014 |
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是否满工作量 |
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单位材料审核人签字： 县（市、区）材料审核人签字： | |||||||||||||||||||||||||
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附件2：《2013年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》
2013年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则
一、综合荣誉
（1）优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵（教师节表彰的发证机关为政府或人事、教育局联合或学校）：国家级7分，省级5分，市级3分，县级（含市直，下同）1.5分，校级（指在泰中获得，下同）0.5分。
（2）优秀班主任（教师节期间表彰）：市级3分，县级1.5分，校级（指泰中年度评比）0.5分。
（3）最受学生欢迎的教师：校级1分。
（4）市人才递进工程：泰山功勋教师4分，泰山功勋校长4分、泰山名师3分，泰山名校长3分，泰山教坛英才1.5分，泰山教学新星1分。
（5）优秀党员、党务工作者：省级5分，市级3分，县级1.5分，校级0.5分。均指党委表彰的，部门表彰的按下级党委表彰计算。
（6）齐鲁名师、名校长工程：齐鲁名师5分、齐鲁名校长5分。
（7）劳动奖章：国家“五一”劳动奖章6分，富民兴鲁劳动奖章5分，振兴泰安劳动奖章4分，振兴县（市、区）劳动奖章2分。（均指五一节期间表彰）。
（8）劳动模范（工作者）：全国劳动模范（工作者）7分，省劳动模范（工作者）6分，市劳动模范（工作者）5分，县（市、区）劳动模范（工作者）4分。（均指五一节期间政府表彰）。
（9）省特级教师： 6分。
（10）专业技术拔尖人才：省级6分，市级4分，县级2分。
（11）德育工作先进：省级3分，市级2分，县级1分。（只取最高一项分计分）。
（12）对外交流先进：省级3分，市级2分，县级1分。（只取最高一项分计分）。
（13）年度教育创新人物：省级4分，市级2分，县级1分；提名奖：省级2分，市级1分，县级0.5分。
（14）年度考核优秀（自2011年以来）：每年1分。
二、业务荣誉：
（14）教学能手：省级4分，市级2.5分，县级1.5分，校级0.5分。
（15）优质课、创新课：国家级4分；省一等奖3分，二等奖2.5分；市一等奖2分，二等奖1分；县级一等奖0.5分；校级一等奖0.3分。（国家级优质课获得者须具有省优质课一等奖证书才能计分，各种会议上的优质课不计分）。
（16）公开课：国家级2分，省级1.5分，市级1分，县级0.5分。各级会议上的优质课、观摩课均视为公开课。
（17）主题班会展示课：省一等奖2分，二等奖1.5分；市一等奖1.5分，二等奖1分；县级一等奖0.5分；校级一等奖0.3分。
（18）高考优秀奖、课程与教学先进个人（优秀教师、班主任、管理先进个人）：市级2分，县级1分。
（19）学科带头人：市级2分，县级1分，校级0.5分。
（20）教育科研先进个人：省级3分，市级2分，县级1分，校级0.5分。
三、论文论著科研成果
（21）科研成果、调研成果：指党委政府和教育行政部门（不含教育部门的处室）表彰的，国家级3分，省级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分，市级1分，县级0.5分，校级0.3分。多人参与的，主持人占全分，其他人员（前5位）各按二分之一计分。（论文获奖的不计分。）
（22）课题：国家、省、市规划办立项并结题的课题，国家级3分，省级2分，市级1分。其他课题按下一级计分。校级课题0.5分。多人参与完成的，主持人占全分，其他人员各按二分之一计分。
（23）论文：指在省级及以上有正规刊号的学术刊物上发表的1500字以上教育教学文章（论文集及增刊上发表的除外），每篇计1分，多人共同完成的，第一作者占全分，其他人员（前5位）各按二分之一计分。
（24）论著：指出版社正式出版的有刊号的个人教育教学著作（习题集、类似习题集和教辅资料除外），每部计2分。多人共同完成的，主编占全分，其他人员各按二分之一计分。
（25）自制教具、课件评比、校本课程评比、录像课评比：省一等奖2分，二等奖1.5分；市一等奖1.5分，二等奖1分；县级一等奖0.5分；校级一等奖0.3分。多人共同完成的，第一作者占全分，其他人员各按二分之一计分。
（26）上述荣誉以外的党委、政府表彰的荣誉按相应级别计分，党委政府的部门及工会、共青团、妇联表彰的荣誉按相应级别的二分之一计分。各级学会、协会等不具备政府职能的单位或部门表彰的不计分。
老师，俺看了你们的通知，觉得你们评选先进，还是应该以这一年谁干的好为准则，这样评
